Cuti Dan Seorang Ibu Yang Berkerja...

Source Extracted from Google

Nak menjadi seorang ibu ni bukannya mudah ye tak??? "I believe" ramai yang bersetuju dengan "caption" ini... ^_^... Untuk menjadi seorang ibu pelbagai perkara yang perlu difikirkan dan pelbagai perkara yang perlu diambil kira...Dan menjadi seorang ibu bermakna, kena bersedia dari segala aspek... Bagi bakal2 ibu dan juga ibu2 yang berkerja ada satu perkara tambahan lagi yang perlu dititikberatkan iaitu CUTI...Betul tak???

CUTI TAHUNAN

Cuti tahunan yang disediakan oleh syarikat, tidak boleh dihabiskan atau dibazirkan dengan sewenang2nya, sebab ada masa dan ketikanya, sebagai contoh, bila pengasuh anak2 memohon cuti daripada ibu bapa anak2... kerana hal2 yang tertentu atau nurseri terpaksa ditutup kerana hal2 tertentu, takkanlah sebagai ibu bapa kita tak ambil berat dan tak bercuti kan? Ini lebih dikatakan sebagai percutian tahunan terancang yang mana salah seorang sama ada ibu ataupun bapa terpaksa mohon cuti tahunan untuk menjaga anak2 masing2... Takkanlah nak biarkan anak terumbang ambing tanpa hala tuju...melainkan ibu bapa mempunyai alternatif... Oleh yang demikian, nak tak nak sebagai ibu atau bapa, kena sediakan cuti2 tahunan "extra" untuk anak2 dalam hal2 yang sedemikian...

Dalam lain hal pula, mungkin sebab nak hantar anak ke sekolah pada hari pertama persekolahan setiap tahun??? Ha ha ha...bulan 12 dah nak dekat, mana2 anak2 yang bersekolah dan mula nak bersekolah tu mesti dah "plan" nak ambil cuti kan??? *_^

CUTI KECEMASAN

Cuti kecemasan ni biasanya orang akan ambil apabila ada perkara2 kecemasan seperti kematian berlaku ataupun kemalangan berlaku. Tapi bagi "parents" pula, cuti kecemasan ini akan diambil bila mana, contohnya, pagi2 nak pergi kerja, anak tiba2 jatuh sakit, contohnya demam panas yang melampau, cirit birit dan yang sewaktu dengannya... tentunya hati tak tenang selagi tak dibawa berjumpa doktor dan tentunya dalam keadaan anak tak sihat, tak sedap hati nak meninggalkan anak di rumah pengasuh ataupun nurseri kan? ataupun tinggalkan dengan "maid" atau nenek atau atuk mereka... pilihan yang ada untuk keadaan yang tidak terjangka ini adalah??? cuti kecemasan... dan dalam kes yang lain pula, tengah2 bekerja di pejabat, menerima panggilan anak tidak sihat atau sakit teruk...tentunya dalam keadaan tempoh waktu yang singkat sebegitu mana ada masa nak "apply annual leave"...jadinya cuti kecemasan sahaja yang ada... dah dapat panggilan sebegitu, takkan nak biarkan ajer anak tu sampai melarat...haruslah balik.... hu hu hu... 

CUTI SAKIT

Yang ni mungkin jarang orang buat, tapi saya pernah tengok dan tau... anak tak sihat, si ibu boleh minta cuti sakit dari doktor demi menjaga anak...dan cuti sakit dikeluarkan atas nama ibu... ada...tapi jarang jugalah jumpa... 

Setakat ni tu sajalah jenis cuti yang biasa diambil oleh ibu2 bekerja ataupun bapa, tapi yang selalunya cuti ibulah, bapa ni jarang2...he he he... Nampak2 gayanya, tahun depan tak payah nak ber-joli sangatlah dengan cuti tahunan yang ada tu ye tak? (In Shaa Allah, jika segalanya selamat dan lancar)...kena simpan juga untuk keperluan junior tu... dan bersedialah dengan cuti kecemasan dan juga cuti sakit...walaupun sebelum ni jarang nak bercuti sangatkan...sampaikan cuti tahunan yang ada "carry forward" ke tahun depannya... muahahahaha... tapi semalam akak cuti... ooopsss... he he he...tu yang senyap jer semalam tak ada entri tu (saja mencelah sikit).... *_^